El comando APT de GNU/Linux

    El “Advanced Packaging Tool” sus traducción pudiera ser “Herramienta Avanzada de Empaquetado” la cual se abrevia apt. Fue desarrollado por el proyecto Debian para poder ser usado como su sistema de gestión de paquetes. Y es con este gestor, que el administrador o usuario de un sistema GNU/Linux basado en Debian podrá buscar e instalar, eliminar o purgar programas en este sistema operativo.

    No debemos pensar que el apt en un programa como tal, debemos considerarlo (de hecho es así) una libreria o biblioteca de funciones C++, que son usados en el terminal de línea de comando. Algunos ejemplos son: apt list, apt-get entre muchos otros.

Para instalar un paquete:

• apt-get install nombre_del_paquete

Para eliminar un paquete:

• apt-get remove nombre_del_paquete

Para eliminar un paquete pero además eliminar los archivos de configuración:

• apt-get purge nombre_del_paquete

    En todos los casos anteriores apt automáticamente instalará las dependencias necesarias o eliminará los paquetes que dependen del paquete que está siendo eliminado.

    Puede darse el caso que un sistema pueda dañarse después de eliminar o modificar los archivos de un paquete. El siguiente comando le permitirá reinstalar un paquete que haya sido dañado por cualquier motivo:

• apt-get --reinstall nombre_del_paquete

Actualización de un sistema basado en Debian

    Una de las recomendaciones más importantes que siempre se escuchará es la de actualizar regularmente su sistema y es debido a que éstas actualizaciones incluyen las últimas versiones de seguridad.

    Para actualizar su sistema use los siguientes comandos:

• apt-get update
• apt-get upgrade o aptitude safe-upgrade

    Estos comandos buscan los paquetes instalados que pueden ser actualizados sin eliminar ningún paquete. Observen que esta acción nos asegura que se realizará la actualización de la forma menos traumática posible.

El Método Scout

    Según “World Organization of the Scout Movement” en su página WEB (http://scout.org/node/143?language=es) define el Método Scout como: “...El Método Scout es un sistema de autoeducación, de carácter no-formal y es parte clave del Movimiento Scout...”

    Este método está compuesto por siete (07) elementos diferentes que los mismos deben de estar presentes TODOS al ser aplicados en un programa scout, el solo hecho de faltar uno de estos siete elementos ya deja de cumplirse el Método Scout.

    En este artículo sólo mencionare estos elementos en próximas entregas desarrollaré cada uno de ellos:

1. La Promesa y la Ley Scout
2. Aprender haciendo
3. El Sistema de Patrullas ( o equipo)
4. Marco Simbólico
5. La Progresión Personal.
6. Naturaleza
7. Apoyo Adulto

    Es importante que quede claro que el Método Scout esta conformado por estas siete piezas del rompecabezas y basta que falte una para que este rompecabezas quede incompleto y no pueda ser considerado Método Scout

    Para dar un ejemplo sencillo, una maestra de escuela o de liceo quiere experimentar una clase con sus alumnos y desea aplicar el Método Scout para esa lección. Los lleva al parque cercano a la escuela (Naturaleza), los divide en equipos de trabajo (El Sistema de Patrullas o equipo), les explica una problemática que con la actividad a desarrollar pueden solucionar (Marco Simbólico), les explica paso a paso y desde un nivel básico a un nivel complejo como implementar esa solución para que sean ellos mismos los que realicen o apliquen, bajo la tutela y supervisión de la maestra (Aprender haciendo, La Progresión Personal, Apoyo Adulto); pero falta por usar "La Promesa y la Ley Scout", esa actividad que seguramente será un éxito no la podemos considerar Método Scout ya que le falto ese elemento.

    Ya que Yo soy informático puedo describirlo como un gran sistema que es más grande que la suma de sus partes. Este proceso educativo lo considero sistemático porque podemos aplicar cualquiera de sus partes en cualquier momento, y una vez aplicada seguir con la siguiente pieza de nuestro sistema; pero de ser necesario podemos volver a una pieza ya usada y utilizarla nuevamente en nuestro programa.

    

Alfio Filippo Saglimbeni Muscolino

Jefe del grupo Scout STA

Carta del jefe

La historia de esta carta es peculiar es el primer escrito que realizo por petición de alguien, un viejo amigo de los scouts me pidió en mi condición de jefe de grupo que escribiera una breve carta cuyo título es el de este artículo. Me puso a pensar pero fue un ejercicio muy divertido. Aquí les transcribo la carta.

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Hace 3 años, le insinué a mi esposa, la intención de llevar a nuestro hijo Filippo a una actividad de los scouts, por su edad de 7 años le tocaba ingresar a la manada. De más está decirles mi intención de llevarlo al Santo Tomas de Aquino (STA), que por los muchos avatares que da la vida, ahora se reúne lejos del colegio que lo vio nacer.

Mi esposa, a quien esas aventuras al aire libre no le llaman la atención, y creyendo que Filippo que no es del tipo de no salir de casa no le gustaría esa actividad, me dio luz verde, creyendo que el niño regresaría corriendo huyendo de ese manicomio de gente. Pero no, a Filippo se le tuvo que dar un golpe para que fuera a los scouts y como 100 para que se regresara a la casa (Le gané la apuesta a mi esposa JAJAJA).

Es cuando me pusieron un ultimátum en la casa, si el niño va a los scouts tú te encargas de todo lo relacionado con eso. Me encargué tanto que terminé como jefe de grupo. La verdad es que solicitaron un voluntario que diera un paso adelante y yo di uno atrás y las otras personas dieron dos y es por eso que quede de voluntario.

Esta tremenda responsabilidad que han llevado sobre sus hombros diversas personas, de las cuales siento profundo respeto como lo son Tony Chalbaud, Adriano Polanco, José Manuel Leal entre otros, aunque por un lado no es envidiable, por el otro lado te llena de orgullo.

Cuando tus dirigidos son niños, niñas, jóvenes y adolescentes, es más fácil trabajar e influir en ellos, los estas formando, ayudas en su educación y ellos te ven como un ejemplo. Cuando tus "dirigidos" son unos burros viejos la cosa es más complicada, cada cabeza es un mundo, y cada quien tiene la razón a su forma, el verdadero trabajo del jefe es amalgamar cada dirigente cada adulto colaborador y exprimir al máximo sus cualidades organizativas y de liderazgo, además de orientarlos a un lugar común que es el desarrollo bio-psico-social de nuestros muchachos receptores del programa.

Es una actividad titánica llegar a un consenso, como siempre fue la razón del STA. A veces es fácil, hay veces que no, pero el trabajo del jefe es hablar, hablar y hablar hasta que entren en razón y cuando se te acabe la paciencia... Seguir hablando hasta convencerlos. En ocasiones, sí lo admito, provoca matarlos, pero no, no lo hago porque los quiero y los amo (además es ilegal).

Es difícil la situación actual del grupo STA, nuestro problema actual es la poca captación de adultos colaboradores como los son los dirigentes, en la actualidad tenemos un total de 14 dirigentes disgregados entre las diferentes unidades y jefatura, el número debería ser 24, se ha trabajado duro en la membresía de dirigentes y su capacitación, que ya no es una opción sino una obligación.

Las manadas han sido las unidades que más han crecido en todo este tiempo, la tropas han fluctuado su membresía y el clan... siempre a sido el clan, todos los miembros dirigidos, dirigentes padres y representantes estamos comprometidos a darle continuidad a este grupo que ya pasó el medio cupón y llegar quien sabe, a que mi hijo pueda celebrar el Centenario de fundación del grupo scouts STA que de los buenos es el mejor.

Alfio Filippo Saglimbeni Muscolino

Jefe del grupo scouts Santo Tomas de Aquino

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Retomando el día a día

Tenía años de años olvidado este blog, ha pasado mucha agua por el río de la vida, mi padre murió de un tumor maligno en un pulmón. Mi hermano se caso y ya es papá de un hermosa niña llamada Antonella Marie Saglimbeni Galarraga (Se pueden imaginar el tamaño de la cédula ;) de ella). Hernán Filippo ya tiene 10 años y sigo casado con la misma mujer (Si ella me ama y me soporta JAJAJA).
Hare lo imposible para ponerme al día con este blog y empiezo con este pequeño articulo. hasta el próximo

Para cuando esten aburridos

Uno de mis pasatiempos, en los pocos momentos de ocio en la oficina, cuando los hay, es el de meterme en wikipedia en español
http://es.wikipedia.org/wiki/Portada
o en cualquier idioma, y selecciono página aleatoria, siempre encuentro algo interesante que sirve de cultura general.

Tal y como sucedió hoy, que descubrí algo bien interesante; el Dojo Kun el cual es una serie de preceptos que se encuentran en los Dojos (Gimnasios) de Karate y que de alguna manera perpetuán la tradición Samuray y su filosofía el Bushido.

A continuación transcribo el Dojo Kun:

HITOTSU! JINKAKU KANSEI NI TSUTOMURU KOTO!
HITOTSU! MAKOTO NO MICHI O MAMORU KOTO!
HITOTSU! DORYOKU NO SEICHIN O YASHINAU KOTO!
HITOTSU! REIGI O OMONZURU KOTO!
HITOTSU! KEKKI NO YU O IMASHIMURU KOTO!

Que traducido al español significa:

Trabaja para la perfección del carácter!
Se fiel buscando la verdadera vía!
Cultiva un espíritu de esfuerzo y de perseverancia!
Actua siempre con buenas maneras!
Rechaza el comportamiento violento!

Además les dejo la imagen de un Dojo Kun escrito en Kanji

Filippo y los animales

Acto I El ataque a los pesces

En estos días atrás a mi esposa Siloes la llamo la Sra Alicia, ella es la persona que cuida a Hernan Filippo en la guardería y empezó la conversación con:
-" Sabes lo que hizo tu hijo.....?"
Para resumir el cuento Elvira (Filippito) y pandilla (otros 3 niños), sacaron a los pesceitos de la Sra Alicia de su pescera, en un momento de descuido de ella.
Cuando Alicia llega donde los "niños" los ve en circulo alrededor de los agonizantes animalitos, rápidamente los recogío y los volvío a colocar en su ambiente y salvar a los pobres pesces..
Y Llegó el momento del interrogatorio
-..¿Quién hizo esto?-, y Filippo levanto su manito toda chorreante de agua y dijo
- !...Ali yo no¡....-
Claro la Sra Alicia quería reír pero se aguanto y empezo el jarabe de lengua a todos los presente sin excepción, con la mirada acusadora de los animalitos desde la pescera.
Esta situación me recordó los días de la feliz espera de Filippo, en los cuales mi esposa y yo, nos preguntábamos como sería la reacción de Princesa, la perra de mi esposa, la cual es una mestiza entre Pitbull y Pastor Alemán, ante la llegada del nuevo miembro de la familia, y teníamos cierto susto ante las leyendas urbanas de ataques de perros a los niños.
Hoy en día, seguimos teniendo miedo, pero por lo que le pueda pasar a Princesa, si Filippo la atrapa el entra por una lado de la casa y la perra sale corriendo por el lado opuesto.

ACTO II EXPANZOO

El día 14 de enero decidimos salir a pasear para EXPANZOO el cual es un Zoológico Interactivo de Contacto no debemos tomar en cuenta que el lugar queda realmente lejos, muy, pero muy lejos, el viaje vale la pena se debe llegar al centro comercial La Lagunita y de hay seguir por una calle por aproximadamente 2 kilómetros más, repito el viaje vale la pena.
Mentalmente me imaginaba como sería la reacción de Filippo ante una serie de animales que sólo había visto en televisión. Mi esposa me comentaba que le preocupaba que el niño se asustara por los animales.
Yo realmente, por los antecedentes de la semana anterior con los pesces, me preocupaba por los animalitos, se sabe que los niños por su pureza, no conocen el miedo.
Pero realmente me sorprendí con la actitud de Filippo, agarraba la bolsa de zanahoria y le repartió alimento a cuanto animal se le atravesó, y si era cuestión de acariciarlo, no había ningún inconveniente.
El punto culminante fue el paseo en pony pensando que Filippo se amedrentaría ante la presencia del animal sin ningún tipo de barrera, pues no, la emoción de montarse a caballo, hizo que el mismo hiciera su cola, tranquilo, comportándose de un bueno, el mismo se puso su casco y levanto sus brazos para que lo montara en la grupa del animal.
Su mamá nos tomo fotos, y su felicidad no entraba en su cuerpo, ni contarle como nos sentíamos Siloes y yo ante este evento. Yo lleve por las riendas al pony y Siloes lo tomo por un brazo, El tour duro como tres vueltas, y hay empezó el problema. Bajar al Filippo del pony, entre gritos, pataletas y promesas de que volvería a montarse pero que debía ceder su turno a otros, se bajo y regresamos al Zoo para ver las cebras, camellos y demás animalitos.
En conclusión:
Filippo fobia a los animales no tiene
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Felicis Annus Novis MMVII

Feliz Año Nuevo 2007.

En Familia

Entre abrazos y campanas hemos recibido un nuevo año el 2007. En este momento tan especial le pido al Todo Poderoso fuerzas para continuar, salud para disfrutar la vida, y confianza en mi para continuar con todos los objetivos que me he planteado.

Después de disparar y lanzar 24 morteros y más de tres docenas de cohetones según nuestra tradición familiar para quemar lo malo del año anterior y recibir con luces el año que llega y después de los abrazos y de las buenas intensiones, tomando la copa y las uvas, reflexiono sobre los acontecimientos del 2006.

Mi renuncia al MENPET, para luego entrar al Banco del Tesoro, fue un cambio fuerte, no drástico, continuo en mi área de conocimiento, doy soporte al usuario final, estoy en un proyecto educativo dentro del Banco, he aprendido mucho sobre aplicaciones y hardware bancario, considero que me ha ido de maravillas en el Banco.

Que las cosas sean relativamente fuertes en cuestión del horario que se tenga hora de entrada y no se tenga hora de salida, me recuerda un afiche que vi en un curso en Lagoven, Las Salinas en Cabimas, era de un personaje importante de la industria que rezaba lo siguiente "...Entramos a la hora y salimos a la hora, que nos permita el trabajo,..." y es por eso que debemos trabajar para sacar adelante el Banco en una relación GANAR-GANAR si el Banco gana nosotros todos empleados y familia ganamos.

Con respecto a la heladería no nos fue mal, sería mentira decir que salimos tablas, nuestra heladería nos ha permitido muchos beneficios, mis Padres se pudieron ir un mes para Italia junto con mi hermano, y tanto como mi padre como mi hermano pudieron cambiar de carros.

En fin el 2006 fue un año de cambios, buenos beneficios, y de unión familiar, el 2007 pinta que todo mejorará, junto con mi esposa y mi hijo, esperamos poder cambiar de carro, y meternos en un apartamento, en fin consolidar esta familia.

En lo tecnológico

Mientras tanto, cuando la mayoría rumbeábamos y celebrábamos, una person@ autodenominad@ J4iber se dio el gusto de violar la seguridad de por lo menos de 24 páginas web, la gran mayoría (21) están relacionadas o son gubernamentales.
Entre las página vulneradas estuvieron las web de la Vicepresidencia, la Guardia Nacional, la Onidex y la Lotería del Táchira. Si desean ver la listas completa de las páginas hackeadas pueden encontrarse en Noticiero Digital o en el foro de Aporrea o en esta página donde ellos mismos están publicando sus ataques.

No se trata de indicar que fue un golpe a la Soberanía Nacional estemos o no con el Gobierno Nacional, se trata que lo que se hizo fue un acto de vandalismo, un acto salvaje de violación a los derechos de otros..
No voy a negar que al principio me divertí un poco, por la inseguridad de dichas páginas (la mayoría usa Windows) y me imagine a los altos funcionarios del gobierno llamando a sus directores, gerentes de informática y estos a su vez a los administradores de red o a la persona encargada de la seguridad de datos y decirles algo así como "...Sabes nos hackearon la página web y el director o el ministro anda arrecho...".
Hay que tener cuidado con este tipo de gente que se auto define Hacker pero que no llega a "script kiddie", esta en peligro no sólo que ataquen páginas del gobierno, además la de otras compañías, gente como esa hay perseguirla y darles una lección (jurídica y legal claro esta).

En conclusión esperando que tengan un Felicis Annus Novis MMVII (Feliz año nuevo 2007) y esperando que el Todo Poderoso derrame sobre UDs todas las bendiciones posibles le dejo el siguiente pensamiento:

"...Que lo mejor del año pasado sea lo peor de este año..."